《嘟嘟脸恶作剧莉娜》中，“教团证明书”是角色养成体系中最关键的稀缺资源之一。它直接关联角色升星进度与蜡笔系统解锁，对战力成长曲线具有决定性影响。许多玩家在推进主线或组建主力阵容时，常因该道具储备不足而陷入培养断层。本文将系统梳理其核心用途、稳定获取路径及高效使用策略，帮助玩家科学规划资源投入节奏。
教团证明书的核心功能集中在两大模块：一是角色星级突破，二是蜡笔格子激活。具体而言，将初始三星角色升至四星需消耗25个对应角色碎片；由四星晋升五星则需额外50个碎片。若从零起步完成整条升星路径（3星→4星→5星），总计需1125张该角色专属证明书。此外，高阶蜡笔位置全部依赖同角色碎片解锁，这意味着主力角色每解锁一个新格子，都会同步放大证明书的总需求量。尤其在构建纯色队伍时，核心输出与承伤位必须优先拉满星级与蜡笔，因此长期储备该资源至关重要。
获取渠道可分为“可持续型”与“一次性型”两类。可持续来源包括：竞技场商店每日限购，以150战斗宝石兑换2张，属稳定增量；每日副本挑战共8次，通关后可获8张，但需消耗160星星糖——新手期建议暂缓投入，优先保障技能升级与基础蜡笔养成。一次性来源则涵盖：主线高难度关卡首通奖励，数量可观但不可重复获取；推荐商店随机刷新的金币直购选项，一旦出现务必及时入手，避免错失良机。
资源分配需遵循“聚焦核心、拒绝平摊”原则。明确主力阵容后，集中供给3–4名关键角色，优先完成四星突破，筑牢战力下限。切忌平均分发至全队，否则将导致单体强度不足、整体成长迟滞。升星优先级应为：生存型角色（如坦克/辅助）＞核心输出＞功能型角色；因其星级提升带来的属性增幅与机制解锁收益最高。蜡笔解锁亦须同步倾斜——确保主力角色所有格子全部激活，非核心角色可延后处理，暂不投入碎片资源。
综上，《嘟嘟脸恶作剧莉娜》中教团证明书的获取与使用，本质是一场资源效率管理。掌握稳定兑换节奏、识别高价值一次性节点、严格执行定向培养策略，方能最大化战力转化率。建议玩家将其纳入日常养成重点清单，通过节奏控制规避资源闲置与错配问题。
