云南网讯（记者 期俊军 通讯员 张思晗）近期，昆明市晋宁区上蒜镇2025年镇村干部协同培养三季度“治理突围，沙盘推演”活动现场格外热闹，一场以地质灾害搬迁为背景的“基层治理剧本杀”火热开展，通过“演绎+观摩+复盘”创新模式，让青年干部在角色扮演中沉浸式练本领、破难题。
“基层治理剧本沙盘演绎“活动私聊讨论
活动现场，通过现场抽签的方式，12名协同培养成员组成“玩家演绎组”，随机认领镇村干部、村民等角色，其余20余名协同培养成员按“红黄蓝绿紫”抽签分区分组，组成“观摩研讨组”。本次“剧本杀”摒弃了传统的“寻找凶手”，紧扣基层治理痛点，还原了“政策解读”“安置点选址争议”“特殊帮扶”等真实场景，暗藏“搬迁协议优化”“干群协同破局”等隐藏任务。面对模拟难题，青年干部们现场推演政策解读、利益协调、情绪疏导的全流程，在角色代入中真切体会基层工作的“情理法”平衡。同时，20余名协同培养成员组成的“观摩团”没有“看热闹”，而是从镇、村干部和村民角度进行记录和思考，“精准对焦”的观摩方式让“旁观者”也成为“学习者”。
“基层治理剧本沙盘演绎“活动结局复盘
复盘环节，组织者不再是“总结者”，而是引导大家围绕剧情分享角色心得与观摩体会的“引导者”，引导大家畅谈在模拟处置矛盾中对基层工作的新认知，真正把“剧本经验”变成了“实战方法”。“面对扮演抵触搬迁的村民时，我感受到作为干部不仅要吃透政策，更要灵活运用，‘动之以情晓之以理’来劝说村民。”“全程观摩下来，我感悟最深的就是宣传落实政策时心中一定要有一把尺，对于承诺的话语一定要有政策依据和法律依据。”协同培养成员们纷纷开展交流，每个人都能从专属视角挖掘基层工作的“金钥匙”。
此次活动打破了传统培训单向灌输模式，通过互动实践寓教于乐，既提升了青年干部的沟通协调、应急处置能力，又使其掌握基层工作逻辑，实现“在体验中学习、在互动中提升”。下一步，上蒜镇将持续优化创新青年人才干部协同培养活动，围绕乡村振兴、民生服务等重点工作，开发更多实战化场景，让每一次特色活动都成为青年干部成长的“加油站”，推动更多青年干部从“新手”成长为“行家里手”。
