近年来，云南省委老干部局研究制定“云岭银发助力+”系列活动文件，印发《发挥“云岭银发”人才推进兴边富民行动的十条措施》，组织8个边境州（市）、25个边境县（市）、374个抵边村（社区），结合开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，紧紧围绕“边民富、边关美、边防固”目标要求，组织引导“云岭银发”人才发挥优势作用，为兴边富民贡献银发力量。
党建引领，凝心铸边，打牢边疆“幸福底色”。通过组织联建和制度保障，将银发人才优势转化为惠民实效。融合共建，激活“红色细胞”。推动离退休干部党组织与抵边村（社区）党支部结对共建，将党的组织优势转化为服务兴边富民的强大合力。红河州10个离退休干部党支部结对13个抵边村，开展共建活动24次；西双版纳州10个帮扶单位离退休干部党支部结对10个抵边村（社区），开展活动20余场；临沧市7个机关事业单位离退休干部党支部结对抵边村，联合开展活动60余场。机制护航，强化服务保障。着力健全长效机制，整合多方资源协同发力，按比例推进银发人才帮扶抵边村（社区）和打造助力“兴边富民”示范点。红河州将助力兴边富民行动纳入党建全局，建立“四级联动”机制；普洱市实施“荣退+激励”双机制，将兴边成效作为评优指标；德宏州制定需求清单，精准对接基层需要，动员多方力量助力。
银智赋能，产业兴边，厚植边疆“发展成色”。组织银发人才深入抵边一线送技术、解难题，为边疆产业发展注入智慧动能。力量下沉，激活特色产业。组织银发专家精准对接产业需求，提供技术指导服务，助力特色产业提质增效。文山州老专家深入边境村（社区）指导八角、草果产业；西双版纳州244名银发人才组建24支服务队，指导橡胶、茶叶种植；德宏州老专家开展柚子、柠檬等技术培训230余场惠及群众1万余人，并在盈江县建立2个示范基地驻点服务。文旅融合，赋能边关经济。引导银发人才挖掘文化资源，助力文旅融合，带动边民增收致富。保山市腾冲市老干部推动10名艺人申报非遗，打造节庆品牌，吸引游客10万余人次，带动餐饮、民宿收入增长超30%；普洱市孟连县银发人才创作《心花怒放》等作品，促进文旅融合；临沧市开发“红旅”线路，组织1000余名老同志游学，引入银发消费资源。
银龄添彩，文化润边，彰显边疆“文明亮色”。组织银发人才投身文化传承与乡风建设，让边境村寨焕发文明新气象。传承非遗，守护文化根脉。鼓励银发人才发挥专长，积极参与非遗传承保护，守护边境文化根脉。保山市龙陵县退休干部组建“非遗”队伍指导民俗表演，传承人王云常开展器乐培训10余场；红河州伍爱民深入边境开展非遗传承、文化下乡100余场；怒江州肯国清组织独龙族民歌推广活动5场。文明共建，打造和美边寨。引导银发人才投身人居环境整治和乡风文明建设，共建宜居和美边境村寨。保山市腾冲市“银发先锋队”整治卫生黑点20余处，推动村容提升；普洱市西盟县聘老干部任环境监督员，参与“绿美庭院”评比和卫生检查；德宏州组织老同志开展“送文化下乡”等活动100余场惠及群众1.1万余人。
银发连心，团结稳边，尽展边疆“和谐本色”。组织引导银发人才发挥桥梁纽带作用，深化团结互信，凝聚强边固防合力。深化交流，促进睦邻友好。依托银发人才独特优势，深化民族交流与睦邻合作，增进团结互信。保山市腾冲市“银发议事团”开展“双语”普法覆盖4000余人次；普洱市曲水镇选拔老干部加入“侨胞之家”，引导边民学法懂法；临沧市组织老专家赴境外指导缅甸佤邦旱稻等种植，服务协调发展。关怀疏导，筑牢和谐根基。发挥银发人才优势并开展政策宣讲和关爱服务，传递组织温暖，促进边境和谐。普洱市澜沧县退休教师苏国文宣讲政策200余场；西双版纳州组建“关心关爱队”深入学校、村寨开展家教、心理疏导40余场，助力青少年健康成长；临沧市组织退休教师开设“爱心课堂”，服务180余人次，缓解儿童看护难题。
银晖护航，守土固边，绘就边疆“平安景色”。组织银发人才参与边境守护和基层治理，共同筑牢边境安全稳定屏障。化解矛盾，共促和谐稳定。组织银发人才参与基层矛盾调解，协助化解纠纷，维护边境社会和谐稳定。红河州142名老同志组建调解服务队，调解纠纷36次；西双版纳州组建18支法律服务队调解纠纷510余件；临沧市老干部调处涉外涉边涉侨纠纷65起。强边固防，守好神圣国土。动员银发人才参与边境维稳和社区治理，为维护国家安全贡献力量。文山州77名老同志返村任职参与建成各类村庄146个；普洱市29名老同志担任“界务员”等，巡逻逾1600公里，排除隐患40个；德宏州瑞丽市组织银龄教师到抵边村支教义诊43次，服务群众1900余人次。
云南省委老干部局 供稿
