《吉星派对》角色获取方式多样，除参与限时活动、完成任务兑换外，卡池抽取同样是核心途径。不少玩家关心：不同卡池如何运作？保底机制是否可靠？UP角色能否稳定获取？本文将系统梳理《吉星派对》卡池规则，帮助玩家科学规划资源，提升目标角色获取效率。
游戏内卡池分为两类：常驻卡池与限定UP卡池。常驻卡池开放全部已实装角色，所有角色共享基础出率，无指定抽取功能，适合泛用型收集。而UP卡池在保留全角色可抽取范围的同时，显著提升当期UP角色的出现概率——这是玩家集中投入资源获取心仪角色的主要渠道。两种卡池均支持使用抽奖劵进行抽取，且各自独立设置“40抽必得一名角色”的保底机制；需注意的是，该保底仅保障获得角色，不保证为UP角色。UP卡池采用“星之积木”累计式保底设计，而非传统硬性抽数保底。
“星之积木”是UP卡池专属积累资源：每次抽取固定获得1个，集满100个即可在星之积木商店中直接兑换本期UP角色。若玩家在100抽内已成功抽出UP角色，所累积的100个星之积木仍可保留，并用于兑换当前UP池开放的角色，确保资源零浪费。但需留意时效性——UP卡池结束后，当期未使用的星之积木将自动转化为“星之拼图”，后者可在星之拼图商店中兑换任意已实装角色（不含当期UP限定）。
抽奖劵可通过日常签到、活动任务、成就解锁等途径免费获取；亦支持以60星盘兑换1张抽奖劵。当星盘数量不足时，可将黄金星盘按1:1比例转换为普通星盘使用。策略上，建议优先预留足够抽奖劵用于UP池抽取（如预设100抽以确保星之积木兑换权），剩余资源可灵活投入常驻卡池——既可继续获取角色，又能产出星之拼图，实现资源复用与角色补全双重收益。
综上，《吉星派对》卡池体系兼顾公平性与目标导向：40抽基础保底降低空仓风险，星之积木机制强化UP角色可控性，多层级资源转化路径提升长期规划空间。合理分配抽奖劵、善用星盘与黄金星盘、结合UP周期节奏进行资源储备，是高效达成角色收集目标的关键。希望本指南能为各位提供清晰可行的抽取策略参考。
