原标题：更好的日子还在后头丨怒江：从“小”入手 让群众在家门口就业增收“零距离”
“十四五”以来，怒江州锚定“小切口”撬动“大增收”，立足“就业优先、产业赋能、协作增效、创业激活”四维体系，通过创新“招小商+以工代赈”双轮驱动，实施“十小创业”扶持计划，把“小项目”变成群众增收的“大平台”，让越来越多群众实现“家门口就业、零距离增收”。
云南永昌服饰有限公司繁忙景象。王玉林 摄
走进兰坪县翠屏街道永昌社区的云南永昌服饰有限公司缝纫车间，脚踩踏板、飞针走线，工人们正熟练地操作着缝纫设备，裁剪、锁边、熨烫、包装等工序有条不紊，大家正铆足干劲赶制订单，一片生产景象。
“2021年我们到兰坪考察时，感受到政府招商的诚意满满，一站式服务令人印象深刻。”云南永昌服饰有限公司总经理沙建华回忆道，相关部门集中洽谈让工作效率大幅提升，“从9月15日洽谈，到10月15日进场装修，不到一个月就完成了落地。”
实打实的政策红利、暖心贴心的全流程服务，让永昌服饰顺利闯过初创期难关。短短几年间，企业从最初二三十人的小车间，发展成为拥有两百多名员工的规模化企业，成为带动社区群众就近就业的“主力军”。
云南永昌服饰有限公司员工李松文正缝制衣服。 和倩 摄
来自兰坪县中排乡北甸村的李松文，2023年起就在车间务工。曾经远赴广东打工的她，如今的心愿简单而真切：“学一门技术，找一份离家近、收入稳的工作。”她欣喜地表示，现在上班快3年了，一年好几个月工资能达到5000元，我非常满意这份工作，越做越有干劲，以后会更努力，争取更高收入。
兰坪县以“招小商”开辟群众增收新路径，成立工作专班，瞄准“小、精、稳”的优质小微劳动密集型企业，提供从厂房选址、手续办理到水电配套、员工招聘培训的全流程服务，切实解决企业落地投产的各类难题。专班成员雀秋平介绍，前期协助企业办理工商注册税务登记，落实厂房租赁改造等工作；落地后驻场提供技能培训、用工机制高标培训，并落实各项招商生产奖补、就业奖补等优惠政策。
目前，兰坪县已吸引永昌服饰、聚能电子、璟千餐具等5家劳动密集型企业入驻，带动330余名搬迁群众稳定就业，员工月收入普遍达2000至4000元，真正实现“务工不用去远方，家门口就有好岗位”。
“我一个月工资大概有3000多元到4000多元，而且这边离家里面也近，比起去外省打工的话，很方便，也可以照顾到家里面。”栢煜电子科技发展 （ 怒江 ） 有限公司技术人员高素超说。
怒江璟千餐具清洁服务有限公司工作人员赵立宗说，“现在公司有15名员工，主要来自周边的社区，工人的工资都在2000到4000元左右。”
清晨的福贡县匹河怒族乡老姆登村，云雾缭绕、风景如画。观景台前，28个新摊位整齐排列，农特产品琳琅满目，这正是村里“十小创业”的成果。2024年，借助上海帮扶资金和村集体经济投入，老姆登村针对性新建这批摊位，既规范了经营秩序、改善了旅游环境，每年还能为村集体增收近5万元。
福贡县老姆登村驻村第一书记胡毅介绍， 我们统筹推动党建引领“十小创业”，结合游客对土特产品的购买需求，在老姆登观景台增建摊位28个，每年增加村集体收入近5万元。目前全村从事农特产品销售的农户已达25家，每户月纯收入平均在2000元以上。
福贡县匹河怒族乡老姆登村小摊位摊主杨花妹。 张旭 摄
老姆登村村民杨花妹是这批摊位的受益者之一，她在这里摆摊已有13个年头。从过去风吹日晒在路边流动、散乱、摆摊，到如今拥有规范、固定的舒适“小天地”，她亲眼见证了“十小创业”带来的新变化。她感慨道：“以前在观景台摆摊时，风大要扶雨伞，特别辛苦。现在规范管理后，再也不怕日晒雨淋了。”更让她惊喜的是，通过摆摊积累的1500多位外地顾客微信，带来持续不断的线上订单，日子越过越红火。
为了满足群众“家门口就业”的迫切需求，怒江州多措并举筑牢就业保障，不仅通过“招小商”拓展了就业帮扶车间，还采取了强化创业扶持、推进“公益岗+”模式兜底就业以及积极实施以工代赈等多项措施共同织就了一张就地就近就业的网，“家门口就业”从愿景变为现实，让群众的收入在家门口就能不断增长，日子越过越有盼头。
记者手记
车间里的飞针走线、摊位前的欢声笑语， 折射出怒江州以“小切口”促进群众增收的生动实践。务工、创业群众朴实的话语道出了最真切的幸福——收入够用、离家近、能照顾家人。这些“小确幸”汇聚起来，就是乡村振兴最坚实的底气。群众增收不必贪大求快，只要把“小项目”做实、“小产业”做活、“小服务”做优，把“小”文章做深做实，也能让群众的口袋鼓起来、笑容多起来。这或许，就是“共同富裕”最温暖、最实在的注脚。（和倩 严正华 李福香 张旭 和宁茜 王玉林）
